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Audit de paie entreprise : identifiez vos risques sociaux
Chaque mois, des erreurs de paie passent inaperçues et peuvent coûter cher à l’entreprise : cotisations erronées, DSN incohérentes, mauvais paramétrages ou non-respect de la convention collective.
Notre audit de paie vous permet d’identifier rapidement les anomalies, de limiter les risques sociaux et de sécuriser durablement votre gestion de la paie.
Pourquoi auditer votre paie ?
Ce que nous contrôlons pendant l’audit
Notre audit couvre l’ensemble des éléments essentiels de votre gestion sociale :
- Bulletins de paie
- Paramétrage du logiciel de paie
- Déclarations DSN
- Cotisations sociales
- Gestion des absences et IJSS
- Application de la convention collective
- Heures supplémentaires et majorations
- Avantages en nature et frais professionnels
- Gestion des exonérations et réductions de charges
- Conformité des pratiques RH liées à la paie
Chaque point est vérifié avec une approche opérationnelle et orientée réduction des risques.
SIGNES D’ALERTE
Certaines situations augmentent fortement le risque d’erreurs de paie.
Votre entreprise est particulièrement exposée si :
- vous n’avez jamais réalisé d’audit de paie,
- vous avez changé récemment de logiciel ou de gestionnaire,
- vous gérez la paie en interne sans contrôle régulier,
- vous constatez des écarts sur les bulletins,
- vous avez reçu des anomalies DSN,
- vous appliquez une convention collective complexe,
- votre activité comporte des spécificités métier importantes.
Dans ces situations, un audit permet souvent de détecter des anomalies invisibles depuis plusieurs mois.
La paie est l’un des domaines les plus sensibles de l’entreprise.
Une erreur peut entraîner :
- un redressement URSSAF,
- des rappels de salaire,
- des litiges prud’homaux,
- des DSN rejetées,
- ou une perte de confiance des salariés.
L’audit de paie permet de détecter les anomalies avant qu’elles ne deviennent un problème financier ou juridique.
Nous analysons vos pratiques, vos bulletins, vos déclarations sociales et vos paramétrages afin d’identifier les risques réels et les axes de sécurisation.
Les signaux qui doivent vous alerter
Audit de paie spécialisé Transport
Le secteur du transport possède des règles sociales particulièrement complexes.
Indemnités repas, amplitudes, heures d’équivalence, travail de nuit, coupures, frais professionnels, spécificités conventionnelles…
Une erreur de paramétrage peut rapidement générer des rappels importants.
Nous accompagnons les entreprises du transport avec une expertise métier concrète et une parfaite maîtrise des conventions collectives du secteur.
Un rapport clair, concret et exploitable
À l’issue de l’audit, vous recevez :
- un rapport détaillé des anomalies détectées,
- une priorisation des risques,
- les corrections à effectuer,
- des recommandations de sécurisation,
- un plan d’action concret et opérationnel.
Notre objectif n’est pas seulement d’identifier les erreurs, mais surtout de vous aider à fiabiliser durablement votre paie.
Nous vous accompagnons après l’audit
Une fois les anomalies identifiées, plusieurs solutions peuvent être mises en place selon vos besoins :
- correction des erreurs,
- accompagnement de votre gestionnaire,
- optimisation du paramétrage SILAE,
- mise en conformité des pratiques,
- externalisation complète de la paie.
Vous choisissez le niveau d’accompagnement adapté à votre organisation.
Faites vérifier votre paie avant qu’une erreur
ne vous coûte cher
Un audit de paie permet d’identifier rapidement les anomalies invisibles et de sécuriser durablement votre gestion sociale.
Échangeons sur votre organisation et vos risques actuels.